2022年在校党委的正确领导下，蚌埠一中教科室真抓实干，以教师学科素养提升为目标，以教研活动、课题研究、教学比赛等工作为主要内容，促使学校的教科研工作规范化、科学化发展，为学校教育教学质量的不断提升提供不竭动力。

一、教研组建设

以教研活动为主阵地，加强教研组建设。一年来，全校开设各级各类公开课200余节。结合学校“六个一”活动，各教研组加强教研，将“精品课”融入日常教研活动。做到每周有教研，每周有公开课，多学科积极承担市级教研活动，在学校形成了浓厚的教研氛围。

各教研组结合本组特点，开展形制多样的教研活动，逐渐形成了教研组特色。

生物教研组荣获安徽省安康杯优胜班组。

二、教师培训

1、青年教师培养。联合学校学术委员会，开展“小荷工程”青年教师培养工作。

在指导教师的认真督促、指导下，青年教师业务能力得到了长足的进步，孙朋朋、徐泽、邓怡佳、封伟豪、吴燕秋、陆慧英等青年教师老师，在2022年度优质课比赛中均获得市级奖项。

2、组织教师外出学习。教科室持续组织教师在做好疫情防控的前提下，外出学习，更新观念，学习充电，相关教师在学习中感受着先进理念的碰撞，学习归来后激活了课堂，教研组的教学、科研水平得到了有效提升。

3、骨干教师培养。学校把教师培训作为最大的福利，从培养人、发展人、完善人的人本视角出发，通过“走出去”“请进来”等多层面的培训，引领教师不断成长。通过系列省级优质课观摩、名师进珠城讲座等举措、学校开放日、优质课赛前磨课等举措开阔了教师们的眼界，转变了教师的教学观念，提高了教师的理论水平和业务能力，激发了学校教师教改热情。

按照教育局文件要求，组织教师全员参加新教材培训，还先后安排教研组教师参加省级、市级教研活动300余人次。11月组织教师参加了市级骨干教师培训。

三、教科研工作成绩斐然

1、承办各级各类比赛。2022年度我校共承办市级以上教学比赛近10余场，在教科室的精心组织下，得到各级领导及参赛选手的一致肯定。

2、教学比赛成绩突出

2022年度，我校42人次在省、市级优质课比赛中获奖。

3、教科研工作稳步提升。

2022年度，教师论文发表、获奖40篇；市级课题结题1项，高三专项课题结题8项；1项省级课题立项，3项市级教育规划课题立项，1项社科类课题立项。

三、教学展示

12月9日，我校举行“以课题研究驱动课堂教学，以课堂教学推动课题研究” 为主题的教学开放日活动，我校23名教师进行了展示课。各教研组积极筹备，备课、磨课，打造了优质的课堂教学。邀请市教科所专家及兄弟学校教师来参加联合教研，有针对、有目的地听课研讨，得到了与会专家和教师的高度评价。

四、“教坛新星”评选成果显著

2022年，在校长室、教研组的合力推动下，教科室精心组织开展校内教坛新星遴选工作。举办了包括教师“课堂教学评比”“师德演讲”“撰写教学设计”等系列活动，评选出徐静春、刘燕伟、李扬、李新梅、沈丹丹、陈志博等6名教师参加市教坛新星评选，均获得“市级教坛新星”称号，其中刘燕伟、徐静春老师获得参加“省级教坛新星”参赛资格 。

教师是教育的关键。在今后的工作中，我们要进一步提高工作的责任心和工作的艺术性，开展教研组之间更进一步地交流沟通，努力提高老师的专业技术水平。想各种办法，常抓不懈，努力不让一个教师掉队；多开展提升教师专业素养的活动，教研活动做到灵活多样。

新学期我们教科室将努力为全体教师提供更优质的服务，创造更多展示自我的机会。让我们互相宽容、相互合作体验成功的快乐，为开创蚌埠一中教科研工作新局面，踔厉奋发，勇毅前行。