2022年，蚌埠一中工会在上级工会及学校党委的正确领导下，根据上级工会的工作部署，认真学习深入贯彻党的十九大精神和二十大精神，坚持依法治会，加强自身建设，充分发挥工会职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、努力提高教师素质，促进队伍建设  

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实 《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》结合学校实际，把各项工作落到实处。  

2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用宣传栏、网络、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。今年上半年推荐高三年级组参评“工人先锋号”和推荐西雪侠老师参评“五一劳动奖章”成功当选。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能  

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费支出明细账、学校每周工作安排、学校各种方案制度、评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对教职工评优、评先、职称评定等采取制度化、民主化评议，并将结果在公示栏进行公示。对绩效工资方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等实施情况加以监督。  

三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康

在“三八妇女节”来临之际，组织女教师到禾泉农庄休闲踏青。

组织观看职业健康讲座

组织教职工春季排球赛

组织教职工到恩龙木屋村疗休养