为逐步推进教师聘任制，建立一支合格稳定的教师队伍，调动广大教师教书育人的积极性，提高教育教学质量，促进教师合理流动，根据蚌埠市教育局以生定岗的要求，结合孝仪中学的实际情况，经禹会区教育局和蚌埠一中教育集团研究决定，于8月26日至27日在蚌埠一中进行了数学、英语和化学等部分学科教师的竞聘上岗工作。

根据孝仪中学教师任课意向和学校岗位的设置情况，申报数学、英语和化学三个学科的教师数超过学校学科岗位数，蚌埠一中教育集团采取竞聘上岗的方式，组织教师参加专业素养测试和民主评议，按照最后得分高低顺序留岗。

本次教师竞聘上岗工作开展的过程中，蚌埠一中校长洪顺刚亲临孝仪中学，召开会议，积极谋划，制定方案，并担任教师竞聘上岗工作小组组长。参加竞聘的教师“学科知识素养测试”和“教学能力测试”项目均安排在蚌埠一中进行。蚌埠一中精心组织专家命题、评审，抽调教师监考、阅卷，过程有序、阳光。