蚌埠市教育局2024年中小学教师“阳光职评”动员会召开后，蚌埠一中积极响应，连续召开两次宣传工作会议，致力于向全体教师全面、深入地解读“阳光职评”政策与操作流程。

10月16日，在教研组长会上，校党委书记芮立斌传达了蚌埠市教育局《关于印发蚌埠市中小学教师“阳光职评”工作指导意见（试行）的通知》。芮书记着重强调了阳光职评所秉持的公开、公平、公正原则，以及阳光职评将给予教师如同阳光般的温暖和人文关怀这一理念，将教育局的阳光职评精神深入传达。

10月21日，校党委委员、副校长陈怀敏在全体教职工大会上进行政策宣讲。陈校长从规范申报推荐流程、强化评审过程管理、实施域外专家职评等多个方面对政策精神进行了细致解读。他指出，职称制度对于激发教师创新活力有着至关重要的意义，此次宣讲旨在让一线教师清楚了解政策，明确个人奋斗方向，进而增强奋发向上的动力。

办公室副主任刘春久则通过详细解读网上职评流程，进一步传达阳光职评精神。他特别提醒教师们在准备职评材料时需要注意的事项，例如行动报告应聚焦学科教学，内容不仅要能够充分展现高级教师应有的能力，还要丰富详实。同时，他鼓励教师们只要严格按照文件要求，尤其是对照材料明细表认真准备，就能顺利通过职评。此外，校办公室还积极做好服务工作，将职评相关文件和表格上传至全体教职工的QQ群与微信群，方便教师随时查阅，这一举措充分体现了阳光职评透明、便捷的精神。

蚌埠一中始终坚定不移地贯彻阳光职评精神，全方位保障教师职称评审工作顺利开展。在工作机制方面，不断追求完善，力求做到环环相扣、避免疏漏；在评审程序上，秉持严谨细致的态度，严格把控各个环节，确保操作规范、准确无误；在评审结果上，保证公平公正，能够客观地衡量教师的努力程度和专业能力，给教师人文关怀。通过这些扎实有效的举措，蚌埠一中将有力地推动职评工作朝着健康、有序的方向发展，为学校打造高素质师资队伍奠基，为教师幸福成长奠基。